초등 및 중등 학교의 "교사 평가 및 행위" 활동을 조직하고 수행하는 시행 계획

릴리스 시간:

2022-03-24 14:56

출처:

교사 그룹의 각 학교:

Ronghuai Education Management Group은 2021 학년도 2 학기의 작업 배치에 따라 다양한 학교에서 유명한 교사의 역할을 더 잘 수행하고 젊은 교사의 교육 기술 향상을 촉진하기 위해 "교사 평가 및 견습" 을위한 구현 계획을 수립했습니다. 활동은 각 학교가 자신의 현실에 따라 조직하고 구현합니다.

참가자

각 학교의 "우수한 교사 연수 프로젝트" 의 세 번째 배치, 2021 학년도의 새로운 교사 (새로운 직장) 및 멘토.

활동 테마 및 양식

1, 활동의 주제: "개발 촉진을위한 검토 지침".

2. 활동의 형태. 이 활동은 새로운 교사 교육 개선 작업과 "우수한 교사 훈련 프로젝트" 를 통합했습니다. 활동 형식: "교사 평가 및 견습" 현장 평가 및지도 활동, I. E. 견습생은 현장에서 수업에 참석하고 관련 강사는 수업 후 현장 평가 및지도를 수행합니다.

작업 단계

1. 준비 단계 (3 월 25 일 ~ 3 월 31 일)

각 학교는 자신의 현실에 따라 좋은 활동 계획과 일정을 만들어야한다. 수업에 참여하는 제자들은 수업 계획 설계 및 교육 코스웨어 제작 등 충분히 준비되어 있습니다. 활동 시작 3 일 전에 각 학교는 전자 원고의 형태로 교육 감독 사무소의 Zhou Jianbo 교사에게 활동 일정 (부록 1) 을 보냅니다.

2. 구현 단계 (4 월 1 일 ~ 4 월 26 일)

활동 계획에 따라 각 학교는 교사 평가 활동을 조직하고 수행합니다. E. 견습생은 수업에 참석하고 강사는 그 자리에서 의견을 말하고 안내합니다. 석사와 견습생은 교실 교육 평가 양식을 작성합니다 (부록 2).

활동 당일에는 수업 환경을 마련하고 수업의 모든 학생들은 교복을 입어야합니다.

각 학교는 후속 토론 활동을위한 자료뿐만 아니라 각 학교의 교사 교육을위한 자료뿐만 아니라 브랜드 홍보 및 교사 채용의 필요성에 대한 사진 또는 비디오를 촬영해야합니다.

3. 요약 단계 (4 월 26 일-4 월 30 일)

각 학교는 활동을 요약하고 "교사 평가 및 견습" 활동 일정과 교실 교육 평가 양식을 요약하고 5 월 5 일 전에 교육 감독 사무소의 Zhou Jianbo 교사에게 종이 버전을 제출합니다.

4. 고려 사항

모든 학교는 그것을 중요시하고, 양심적으로 조직하고 수행하고, 멘토의 역할에 더 나은 역할을하며, 젊은 교사의 성장과 발전을 효과적으로 촉진해야합니다.

Ronghuai 교육 관리 그룹

2022 년 3 월 24 일